Darbuotojų darbo užmokestis gali būti dviejų tipų:

1) fiksuotas mėnesinis darbo užmokestis.

2) valandinis darbo užmokestis.

Fiksuotas mėnesinis darbo užmokestis

Turintys fiksuotą mėnesinį darbo užmokestį, jį nurodo prie sutarties nustatymų „Mėnesinis DU“, šioje formoje įvedamas ir priedas „Priedas“. Pagal valandas bus apskaičiuotas darbo užmokestis, jei nebuvo jokių nukrypimų nuo įprasto darbo rėžimo, tai toks darbo užmokestis ir bus. Esant nukrypimams, jis bus perskaičiuotas.

Nekreipkite dėmesio, kad „Valandinis DU“ bus skaičius, jis yra perskaičuojamas automatiškai, kai reikia paskaičiuoti atostoginius, ir pan.

Valandinis darbo užmokestis

Įrašoma tik „Valandinis DU“, o „Mėnesinis DU“ paliekamas laukas tuščias.


Darbo užmokesčio priskaičiavimas

Pagal sukurtą laiko žiniaraštį ir nurodymus sutarties kortelėje, yra automatiškai sukuriamas Darbo užmokesčio žiniaraštis. Daroma, kaip parodyta čia:

Užpildžius formą, reikia pažiūrėti ataskaitas, kurias galima pamatyti čia:

Jei matote, kad „Darbo užmokesčio žiniaraštis“ priskaitė ne tokį darbo užmokestį, kaip tikėjote, informuokite mus. Mes visada peržiurime šiuos įvestus jūsų duomenis, ir užregistruojame. Todėl jūs nespauskite mygtuko „Registruoti“.